A Ideal acredita que os modelos de competitividade embasados em qualquer tipo de exclusão

(social, econômica, racial, cultural, política, etc.) têm provado ser ineficazes ao longo do tempo;

portanto, tem como foco principal a Inclusão e Capacitação de Pessoas com Deficiência no convívio

corporativo. 

 

Acessibilidade

Ninguém é tão pobre ou deficiente que não possa doar algo, é só se predispor a tal. As pessoas com deficiência têm o direito, podem e querem tomar suas próprias decisões e assumir a responsabilidade por suas escolhas

Oportunidade

Não há uma só pessoa, no livre gozo de suas faculdades, que não possa prestar algum serviço, dar uma consolação, amenizar um sofrimento físico ou moral, tomar uma providência útil.

Relação Interpessoal

Proporcione às pessoas  com deficiência a mesma chance que você tem de ter sucesso ou de falhar. Ter uma deficiência não faz com que uma pessoa seja melhor ou pior do que uma pessoa não deficiente.

 

 

 

 

 

 

 

 

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