A
Ideal acredita que os modelos de competitividade embasados em
qualquer tipo de exclusão
(social, econômica, racial, cultural, política,
etc.) têm provado ser ineficazes ao longo do tempo;
portanto, tem como foco
principal a Inclusão e Capacitação de Pessoas com Deficiência no convívio
corporativo.
Acessibilidade
Ninguém é
tão pobre ou deficiente que não possa doar algo, é só se predispor a tal.
As pessoas com
deficiência têm o direito, podem e querem tomar suas próprias decisões e
assumir a responsabilidade por suas escolhas
Oportunidade
Não há uma
só pessoa, no livre gozo de suas faculdades, que não possa prestar algum
serviço, dar uma consolação, amenizar um sofrimento físico ou moral, tomar
uma providência útil.
Relação
Interpessoal
Proporcione
às pessoas com deficiência a mesma chance que você tem de ter
sucesso ou de falhar.
Ter uma deficiência não faz com que uma pessoa seja melhor ou pior do que
uma pessoa não deficiente.